יום שני, 28 בנובמבר 2011

Incentives matter

נהניתי מאוד לקרוא את המאמר, אשר מעלה סוגיות שונות הקשורות לתמריצים.

המאמר מביא לדיון סוגים שונים של פתרונות תמריציים לבעיות שונות, מסכנת ההכחדה של הקרנפים השחורים באפריקה ועד לתשלומי מיסים והעברת הכסף מהעשירים לעניים.

המשותף לכולם: אף אחד מהם אינו מושלם ופותר את הבעיה באופן סופי. העולם שלנו משתנה במהירות וגם התמריצים צריכים להיות מותאמים באופן תכוף לשינויים בחיים שלנו.

כתבו פה כבר על כך שפעם תמריצים כספיים היו התשובה להעלאת הפיריון של עובדים, והיום זה כבר לא מספיק, וזו רק דוגמה אחת מתוך רבות.

חיפשתי חומר שקשור לנושא של אתגרים אקולוגיים ותמריצים ומצאתי אתר אינטרנט של קבוצה שקוראת לעצמה EDF- environmental defense fund , קרן שפועלת בארה"ב ומורכבת מכלכלנים, מדענים, עורכי דין ועוד. גם הקבוצה הזו משתמשת בכלכלה כדי למצוא פתרונות ומשתמשת בתמריצים שונים. החזון שלהם:

Environmental Defense Fund’s mission is to preserve the natural systems on which all life depends. Guided by science, we design and transform markets to bring lasting solutions to the most serious environmental problems.

אתר הקבוצה:

http://www.edf.org/

ועוד משהו נחמד שקשור לתמריצים: 12 תמריצים "לא רגילים" שמעבידים מיישמים במקומות העבודה-

http://www.power2motivate.com/blog/bid/48827/12-unusual-employee-incentives-to-boost-performance

אין תגובות: